Concurso para Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado da Bahia - CRMV/BA

quinta-feira, 31 de janeiro de 2008


Número de vagas: 24, sendo 01 (Administrador), 02 (Advogado), 01 (Analista de comunicação), 01 (Contador), 01 (Assistente administrativo), 10 (Auxiliar administrativo), 04 (Fiscal), 01 (Técnico de informática), 01 (Telefonista), 02 (Motorista)
Estado: Bahia
Inscrições: Do dia 07 a 30 de janeiro de 2008
Taxa de inscrição: R$ 20,00 (Nível fundamental); R$ 35,00 (Nível médio); R$ 50,00 (Nível superior)
Data da prova: 02 de março de 2008
Nível do cargo: Nível fundamental (Motorista); Nível médio (Assistente administrativo; Auxiliar administrativo; Fiscal; Técnico de informática; e Telefonista); Nível superior (Administrador; Advogado; Analista de comunicação; e Contador)
Remuneração: R$ 430,72 (Telefonista); R$ 577,92 (Auxiliar administrativo); R$ 701,52 (Motorista); R$ 823,97 (Fiscal); R$ 859,93 (Assistente administrativo); R$ 935,25 (Técnico de informática); R$ 1.500,00 (Advogado; e Contador); R$ 1.800,00 (Administrador; e Analista de comunicação)
Site oficial: www.crmvba.org.br ou www.concepcaoconcursos.com.br

Chegou a horas da matricula, veja essa dica:


Aprenda como gastar menos com material escolar
Publicado em 28.01.2008, às 11h38

Ines Andrade
Do JC

O início do ano é sempre um dos períodos mais dispendiosos, sobretudo para quem tem de comprar livros didáticos e material escolar. Se o consumidor conhecer os seus direitos, souber se planejar e se articular, porém, pode conseguir descontos significativos. São várias as dicas dadas por órgãos de defesa do consumidor e especialistas em finanças.

Ao receber a lista de material didático das escolas, o consumidor deve pedir o plano de uso dos itens listados. Com isso, ele pode planejar a compra ao longo do ano e diluir os custos, além de evitar adquirir todos os produtos no período do ano em que eles estão mais caros. O Procon de Pernambuco explica que o pai de aluno não é obrigado a entregar todo o material no ato da matrícula, mas somente no início de cada unidade.

A pesquisa de preço também é uma dica importante. As escolas não podem direcionar a compra para um único estabelecimento comercial. A auxiliar de vendas Silvânia Primaz já esteve em livrarias e procurou na semana passada o sebo. "A diferença de preço é grande. No sebo, o livro chega a ser 30% mais barato", calcula Silvânia. A comerciária Rejane Farias também foi fazer compras no sebo. "Podemos dar um livro usado como entrada e conseguir descontos de, no mínimo, 50%".

Joaquim Ferreira, vice-presidente da Associação de Pais e Alunos das Escolas Públicas e Privadas de Pernambuco, conta que muitos pais também se unem para comprar em conjunto. "Há grupo de dez a 20 pessoas que conseguem descontos de 15% a 20%. Sozinho, é possível obter até 10%."

Carlos Alberto Ercolin, diretor-executivo de Economia, Banking e Finanças da Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac), sugere ao grupo de pais tentar negociar em conjunto diretamente com os fornecedores, cujo contato pode ser obtido na própria escola. Ercolin acrescenta que a pesquisa de preço também deve ser feita em conjunto. "Em grupo gasta-se menos com os deslocamentos e mais lugares são pesquisados".

Maria Inês Dolci, coordenadora Institucional da Associação Pro Teste, orienta primeiramente o consumidor a procurar conhecidos para saber se os mesmos têm livros e material em bom estado. "É importante também verificar o que tem em casa e excluir logo esse item da lista". Segundo José Cavalcanti de Rangel, gerente-geral do Procon Pernambuco, a escola só pode negar o livro usado se o aluno anterior tiver feito anotações. Rangel também condena a adoção de apostilas. "É um meio de driblar a legislação (pois os pais devem ter opções de compra)".

Maria Inês alerta aos pais a não dividir muito a lista de material para comprar em estabelecimentos diferentes. "É preciso avaliar o custo-benefício dos deslocamentos". Adoleide Folha, diretora em exercício do Procon Recife, lembra que os consumidores devem evitar levar produtos de marca. Por isso, é melhor não levar os filhos para as compras.

Extraido do Link:
http://jc.uol.com.br

Chesf 2008

terça-feira, 29 de janeiro de 2008


EXCLUSIVO: Chesf vai chamar 87 em fevereiro18/01/2008 18:35

A Chesf decidiu em reunião na tarde desta sexta-feira um número inicial para uma primeira chamada dos concursados. Vão ser convocados 87 aprovados para as próximas etapas e essa foi a única resolução que eles tomaram nessa reunião. Não se sabe ainda quantos vão ser nivel médio, ou superior e nem quais funções, essas decisões ficaram para a próxima reunião, que vai acontecer no dia 28 deste mês ainda. Esses nomes devem ser divulgados no mês de fevereiro, para comparecerem até a Chesf e serem admitidos, uma vez cumprindo todas as etapas posteriores. Não é muita coisa, mas já é alguma e o compromisso do Presidente Dilton da Conti, é que estaremos nos falando novamente dia 28 a tarde, no final de mais uma reunião.

Fonte: Repórter dos Concursos

Concurso SENAC-PE

domingo, 27 de janeiro de 2008


Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Departamento Regional de Pernambuco.

Os salários variam de R$ 420,00 a R$ 2.633,28, para todos os níveis de escolaridade. Saiba aqui como se inscrever no processo seletivo que está sendo organizado pelo Ipad. Fique atento, as inscrições estão se encerrando e esta é a sua oportunidade de trabalhar no Senac-PE.

Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de 98 (noventa e oito) vagas, bem como a formação de cadastro para 164 (cento e sessenta e quatro) vagas reservas no âmbito do SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Departamento Regional de Pernambuco.

Cargo

Níveis Superior, Médio e Operacional

Vagas

- Nível Superior:
- Imediato: 19 (dezenove)
- Reserva: 38 (trinta e oito)

- Nível Médio:
- Imediato: 44 (quarenta e quatro)
- Reserva: 70 (setenta)

- Nível Operacional:
- Imediato: 35 (trinta e cinco)
- Reserva: 56 (cinqüenta e seis)

Remuneração

De R$ 420,00 a R$ 2.633,28

Inscrições

Taxa:

- Nível Superior: R$ 55,00
- Nível Médio: R$ 40,00
- Nível Operacional - R$ 30,00

Período: de 06 a 27/01/2008
- Internet: das 15 horas de 06/01 às 22 horas de 27/01/2008
- Terminais de Computador do IPAD: de 07 a 18/01/2008, das 09h às 17h, exceto sábados, domingos e feriados.
Observado o horário de Pernambuco

Data da Prova
17/02/2008

Edital do Concurso SENAC-PE

NOVO VESTIBULAR DA UNIVASF

terça-feira, 22 de janeiro de 2008


Universidades definem estratégias para preenchimento de vagas ociosas
17/01/2008

Com informações da Assessoria de Imprensa da Covest

Das 8.195 vagas disponibilizadas pelas três universidade federais de Pernambuco – UFPE/UFRPE/Univasf, 785 não foram preenchidas pelo Vestibular da Covest, cujo resultado foi divulgado na última terça-feira (15). Na UFPE sobraram 199 vagas, na UFRPE foram 378 e na Univasf, 208. Cada instituição vai proceder de uma forma diferente a fim de complementar seu total de novos alunos.

Na UFPE, como a quantidade de vagas é proporcionalmente pequena, as oportunidades de ingresso serão preenchidas via remanejamentos. Já a UFRPE vai realizar um novo vestibular, provavelmente em fevereiro, já que a quantidade de vagas ociosas é maior. O processo seletivo, cronograma e demais informações serão anunciados posteriormente.

Na Univasf, será realizado um novo vestibular no segundo semestre, já que apenas os cursos da segunda entrada deixaram vagas ociosas. Até lá, a Federal do São Francisco vai fazer um trabalho de reforço tanto com os candidatos não aprovados como com os demais alunos do Ensino Médio dos municípios localizados no entorno dos seus campi para que eles cheguem mais preparados às provas. As aulas serão ministradas por alunos da própria Univasf, nas dependências da instituição.

CONCURSO PETROBRAS


BR Distribuidora anuncia concurso nacional


FOLHA DIRIGIDA

Quem sonha em trabalhar na maior empresa brasileira deve ficar atento: a Petrobrás Distribuidora (BR), subsidiária da Petrobrás, confirmou a realização de concurso, em âmbito nacional, para diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, das áreas Administrativa, Jurídica, Assessoria comercial, Informática e Operacional. A empresa já está analisando propostas de organizadoras e o próximo passo será a elaboração do edital.

Segundo fontes, haverá oportunidades nos estados de Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, além do Distrito Federal. Um dos cargos oferecidos no edital será o de auxiliar técnico de administração, que exige apenas nível médio. Haverá também oportunidades em funções de nível médio/técnico e para graduados em diversas áreas, como Engenharia, Arquitetura e Economia (ver quadro).

Para nível médio, os vencimentos iniciais são de a partir de R$923,24, enquanto para nível superior é de, no mínimo, R$2.815,75. Além dos vencimentos, os funcionários têm direito a assistência médica extensiva a dependentes, participação nos lucros, auxílio-creche, auxílio-pré-escolar, tíquete-refeição e cesta básica.

Inicialmente, o concurso deverá ser para formação de cadastro de reserva, mas muitos aprovados devem ser convocados, pois o principal objetivo da seleção é substituir os terceirizados que atuam em áreas consideradas atividade-fim da empresa.

Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo  (Sitramico), há 3.600 funcionários concursados e cerca de 3 mil terceirizados em todo o Brasil, atuando na BR. Ainda segundo o sindicato, a terceirização é maior no Rio de Janeiro, pois é onde está concentrada o maior número de bases da empresa. Além da sede, há a fábrica de lubrificantes e os terminais de distribuição.

A BR é a maior distribuidora de derivados do petróleo do país, e está presente, além da sede no Rio de Janeiro, nas cidades de São Paulo, Salvador, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Fortaleza, Curitiba, Porto Alegre e Manaus.

INSS abre concurso para preenchimento de 2 mil vagas

quinta-feira, 17 de janeiro de 2008


Foi divulgado o edital do concurso do INSS - Instituto Nacional do Seguro Social, que oferecerá 2.000 vagas para os cargos de Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social, nível médio e superior, respectivamente. A remuneração é R$ 1989,87 para Técnico e R$ 2243,78 para Analista. As inscrições ficarão abertas no período de 10/01 a 12/02/2008. As provas estão previstas para o dia 16/03/08.

Nº Vagas: 2000
Inscrições: 10/01/08 a 12/02/08
Nivel: Médio e Superior
Cargo: Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro9 Social
Salário/Remuneração: R$1989,87 a R$2243,78
Taxa de Inscrição: R$47,00 a R$56,00
Data da Prova: 16/03/08
Fazer Inscrição: clique aqui

O concurso será organizado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). O salário inicial do analista previdenciário é de R$ 2.243,78 e a remuneração do técnico previdenciário é de R$ 1.989,87.

De acordo com a assessoria de imprensa do instituto, as contratações serão feitas ao longo do primeiro semestre de 2008 e os servidores designados para os locais com maior demanda de atendimento e maior carência de pessoal

Concurso: BNDES abre vagas para níveis médio e superior

quarta-feira, 16 de janeiro de 2008


O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social - BNDES, através do Departamento de Administração de Recursos Humanos, torna pública a realização de Seleção Pública para a formação de Cadastros de Reserva de Pessoal para o cargo de nível superior - Profissional Básico (formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Economia) e para o cargo de nível médio - Técnico de Arquivo.

As inscrições serão realizadas entre os dias 21 de novembro e 5 de dezembro de 2007, via internet, através do site www.cesgranrio.org.br, ou presencial, nos seguintes endereços;

Brasília
Setor Bancário Norte: SBN QUADRA 01 CONJ. 03 Bloco A Térreo; Asa Sul: CRS 508 Bloco C Lojas 01/07 e Taguatinga: C-1 Lotes 9/10 Lojas 2/3.

Recife
Boa Viagem: Avenida Conselheiro Aguiar, 4.955; Encruzilhada: Avenida João de Barros, 1912 e Santo Antônio: Avenida Guararapes, 250.

Rio de Janeiro
Campo Grande: Praça Raul Boaventura, 61; Catete: Largo do Machado, 35; Centro: Rua da Alfândega, 91 Lojas A/B e Rua Primeiro de Março, 64; Méier: Rua Dias da Cruz, 182 Loja B; Taquara: Estrada do Tindiba, 2070 e Tijuca: Rua Almirante Cochrane, 225 - Lojas A e B.

São Paulo
Belenzinho: Rua Belém, 83/87; Centro: Líbero Badaró, 595/605 e Santana: Rua Fernando Sandreschi, 95/1 03.

Provas
Para nível superior, haverá prova objetiva, a ser realizada no dia 12 de janeiro de 2008 e prova discursiva de conhecimentos específicos, prevista para o dia 13 de janeiro. Os candidatos ao cargo de técnico de arquivo farão prova objetiva e de redação no dia 13 de janeiro.


Extraido do Link:
www.bahiaemfoco.com

Fraude em concursos públicos pode tornar-se crime

domingo, 13 de janeiro de 2008


O Projeto de Lei 1441/07, do deputado João Campos (PSDB-GO), tipifica como crime a fraude em concursos públicos, vestibulares e exames de qualificação profissional. A pena prevista é de reclusão de um a três anos e multa. Caso a fraude seja praticada mediante pagamento, a punição passa a ser reclusão de um a cinco anos e multa.

João Campos explica que, apesar reprovável moralmente, a fraude em concursos não é prevista na legislação brasileira. Segundo ele, os tribunais superiores têm considerado atípica a conduta dos envolvidos. "Precedentes do Superior Tribunal de Justiça (STJ) sustentam que a fraude em vestibular ou concurso público não se enquadra nos tipos penais constantes da legislação em vigor", diz.

De acordo com o deputado, os tribunais entendem que a tipificação do crime de estelionato não alcança essa modalidade de fraude, já que o artigo 171 do Código Penal prevê a existência de vantagem material e de vítima determinada. "Tampouco se configura o crime de falsidade ideológica, nos termos do artigo 299, pois nos gabaritos transmitidos aos candidatos não é inserida ou omitida declaração falsa ou diversa daquela que deveria ser escrita", acrescenta o deputado.

"Verifica-se, portanto, que, independentemente do método utilizado, essa modalidade deve ser penalmente reprovada, já que a ausência de previsão legal específica contribui cada vez mais para a impunidade dos envolvidos", finaliza João Campos.

Tramitação
O projeto tramita em regime de prioridade na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania. Depois, segue para o Plenário. A proposta foi apensada ao PL 1086/99, que trata de assunto semelhante.

Fonte: Agência Camara
Extraido do Link:
http://www.lfg.com.br/public_html/article.php?story=20080111153213820

Concurso para cadastro de reserva compensa, dizem especialistas

sábado, 12 de janeiro de 2008


Se prestar um concurso público com vagas definidas já causa expectativa nos candidatos, uma seleção para cadastro de reserva tem potencial ainda maior para gerar ansiedade em quem procura uma vaga no serviço público.

Para especialistas, os concursos para cadastro de reserva não devem ser vistos com desconfiança. Segundo eles, o candidato pode e deve buscar maneiras de se assegurar de que há possibilidade concreta de nomeação.

A pessoa tem que olhar qual é o órgão contratante. Se for um conselho regional de algum órgão pouco representativo oferecendo cargos muito atraentes, por exemplo, convém a pessoa averiguar se esses cargos existem, dar uma sondada. E a segunda coisa é a empresa organizadora. São os dois elementos que dão segurança para o candidato: quem vai contratar e quem está fazendo o concurso”, aconselha Carlos Alberto De Lucca, coordenador do Siga Concursos.

Formada em informática, a “concurseira” Ana Lúcia Húngaro, de 38 anos, segue a dica. No início do ano, ela fez a prova para analista da área administrativa do Ministério Público da União (MPU), cargo para cadastro de reserva.

“A gente sempre procura saber se a instituição costuma chamar ou não. Conversei com o pessoal de concursos, das escolas”, conta.

Outra orientação é fazer pesquisa ‘in loco’, opina o sociólogo José Luiz Baubeta, especialista na área e diretor de recursos humanos da Central de Concursos.

“A pessoa pode procurar a repartição pública e perguntar se vale a pena, se o concurso é sério ou não. Esse ‘feedback’ de testemunhar alguém que já passou em concurso para cadastro reserva é bom”, diz.

Segundo ele, o candidato não deve pensar que “jogou tempo e dinheiro fora” caso não seja chamado. Para Baubeta, o “know-how” e a experiência adquiridos nas provas já valem a pena, não importando se há vagas definidas ou se o concurso é para cadastro de reserva.

“Tem gente que fala: 'Ah, vou prestar esse concurso que tem 40 vagas e 40 mil candidatos? É muito pouca vaga'. Aí eu digo: 'mas quantas vagas resolvem o seu problema? Uma'.”

'Efeito dominó'
Neste mês, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) abriu concurso público para formação de cadastro de reserva. Não há número de vagas definido, mas o salário é atrativo – pode chegar a R$ 5,2 mil.

Baubeta diz que muitos dos concursos para cadastro de reserva são para o setor financeiro. E explica o motivo. “A rotatividade no setor financeiro é muito grande, por causa da carreira. Há pessoas que, no espaço de tempo de validade do concurso, têm ascensão funcional, ou prestam outros concursos, e vão deixando vagas ociosas”, afirma.

É o que diz o Banco do Brasil. Desde 1999, o banco realizou seis concursos – todos para cadastro de reserva e para o cargo de escriturário, o primeiro da carreira da instituição.

“Vamos supor que você entrou em uma agência e está precisando de caixa-executivo, por exemplo. Você pode entrar um dia no banco (como escriturário), no outro dia estar fazendo curso de caixa-executivo e depois já exercer o cargo”, explica o gerente de divisão da Diretoria de Gestão de Pessoas do banco, Josimar de Gusmão Lopes.

Segundo ele, o banco opta por realizar concursos sem número de vagas definidas devido à quantidade de funcionários que se aposentam todos os meses.

“Sempre vai sair o funcionário mais antigo que naturalmente já ocupa um cargo melhor na empresa. Como sai lá de cima, tem um efeito dominó (...) sempre vai ter o reflexo lá embaixo”, explica Lopes.

Segundo dados da instituição, dos 4.653 classificados do concurso realizado em 2001 na região Centro-Oeste, 4,5 mil foram chamados. Já em 2003, dos 118 mil classificados na seleção feita para todo o país (exceto para a capital paulista), cerca de 30 mil foram chamados.

Chesf
Mas nem todos os concursos para cadastro reserva são para a área financeira. Neste ano, a Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf) realizou concurso para cadastro de reserva.

Segundo informações disponíveis no site da empresa que organizou a seleção, a Consulplan, houve 856,3 mil inscritos. A Consulplan informou que cerca de 350 mil pessoas foram classificadas. De acordo com dados do site da companhia, a Chesf tinha 6,9 mil funcionários em dezembro de 2006.

Diogo Nogueira, de 27 anos, foi um dos inscritos no concurso da Chesf. Ele conta que ficou em primeiro lugar no cargo de administrador na região para a qual se inscreveu – Recife (PE) - e diz que vê perspectiva de tomar posse pelo fato de ter sido bem classificado. Mas diz que também pretende prestar outros concursos, mesmo para cadastro de reserva.

“Independentemente de ser cadastro reserva ou não, a pessoa tem que se esforçar, se dedicar e estudar até porque, independente de ter vaga ou não, tem que se dar bem na prova. Se não se der bem na prova, não vai ser chamado”, diz.

Regra é estudar
Com ou sem vagas definidas, os especialistas afirmam que a regra é estudar. O coordenador do Siga Concursos diz que, mesmo sem o nome de “cadastro reserva”, os candidatos que atingem a pontuação mínima, mas não chegam aos primeiros lugares, acabam “ficando na fila” de uma forma ou de outra.

“Vamos supor que um concurso tinha uma nota mínima e mil pessoas atingiram essa nota, mas só tinha 200 vagas. Durante esse prazo de validade, podem surgir outras vagas: o pessoal se aposentou, mudou de comarca, se afastou etc. Se está dentro do prazo de validade, o órgão não pode realizar outro concurso. Então ele vai chamar o 201º, 202º até completar as vagas”, afirma.

Validade dos concursos
A lei 8.112 fixa a validade dos concursos públicos em até dois anos, podendo ser prorrogados uma vez, por período igual. Além disso, a lei determina que outro concurso não pode ser aberto “enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado”, diz o texto.

A universitária Érica Nascimento Justino, de 20 anos, está aprendendo a lição. Ela prestou um concurso para o Banco do Brasil para cadastro de reserva, e não passou.

“Não me preparei muito, relaxei mesmo”, conta a estudante, que agora vai prestar o concurso do banco Nossa Caixa para auxiliar administrativo, cargo que não tem vagas específicas, apenas cadastro de reserva.

“Quando a gente quer muito, e eu quero muito ser funcionária pública, a gente espera, tem que ter paciência. E tem uns concursos que chamam rápido”, diz, animada.

Maria Angélica Oliveira

Do G1, em São Paulo

Concursos 2008 - Prof. Vicente Paulo

sexta-feira, 11 de janeiro de 2008


Pensei muito antes de elaborar este texto, mas, ao final, decidi fazê-lo – mesmo sabendo das pedradas que receberei dos boateiros pessimistas de plantão!

Digo que levarei pedrada porque, em razão de eu atuar profissionalmente diretamente no segmento “concursos públicos” - aqui no site, escrevendo livros e ministrando aulas -, sempre que escrevo algum texto otimista (ou, como este, “menos pessimista”!) não são poucos os que enxergam na minha atitude puro e exclusivo interesse econômico (“mai$ aula$”, “mai$ livro$”, “mercenário”, “intere$$eiro – são apenas uma amostra das ditas pedradas!).

Mas, depois de mais de dez anos ministrando aulas para concursos, aprendi que não devo me calar quando sinto que algumas palavras minhas podem ser úteis à maioria dos candidatos, mesmo correndo o risco de ficar manco de tanta pedrada advinda de uma minoria!

Pois é. Hoje, depois das dezenas de e-mails desesperados que recebi, percebi que, neste momento, algumas palavras minhas podem ser úteis a alguns candidatos que se preparam seriamente para concursos, em razão da notícia, amplamente divulgada, sobre a possibilidade de não-realização de alguns certames previstos, em virtude da não-prorrogação da CPMF.

Mesmo de férias, após o pronunciamento do governo sobre o assunto, eu já vi de tudo! Em Brasília, já vi alunos cancelando cursinhos para o concurso do TST, mesmo com o edital já publicado, com provas marcadas para fevereiro/2008, com a alegação de que não haverá posterior nomeação dos candidatos aprovados! Já vi, também, candidato dando adeus ao sonho de ingressar no TCU, gritando que jamais estudará para concursos, amaldiçoando o atual governo – e muitas outras coisas!

Vamos, então, às minhas palavras.

Todos sabem que a prorrogação da CPMF não foi aprovada pelo Congresso Nacional. Todos sabem, também, que a extinção da CPMF representa, aproximadamente, uma redução de 40 bilhões de reais da receita da União. Diante disso, todos já sabiam (só a oposição se fez de inocente!) que o governo adotaria algumas medidas econômico-tributárias para compensar esse decréscimo de receita, não só para a manutenção das políticas sociais em vigor e realização de investimentos, mas, também (e, talvez, principalmente!), para empurrar a máquina estatal rumo às eleições municipais que se aproximam!

Diante disso, o governo soltou o pacote tributário, trazendo, especialmente, um significativo aumento do IOF e da contribuição social sobre o lucro das instituições financeiras. Para justificar mais esse aumento da carga tributária, o governo tinha que dizer à platéia que está fazendo a sua parte, cortando seus próprios custos. E isso também todo mundo já sabe: quando o governo fala em cortar custos, a contratação de servidores e o aumento de sua remuneração são sempre lembrados!

Mas, parece-me que o cenário não é tão ruim assim.

Primeiro, porque todos os possíveis cortes anunciados até agora dizem respeito aos concursos do Poder Executivo. Em razão da autonomia financeira de que gozam, o Poder Judiciário, o Poder Legislativo (incluído o TCU, com concursos futuros já autorizados) e o Ministério Público é que decidirão sobre os cortes a fazer em seus respectivos âmbitos.

Apenas para clarear o que estou dizendo, citarei dois casos. Recentemente, foi aprovada uma lei criando 56 cargos de analista judiciário e 32 cargos de técnico judiciário para o quadro de pessoal do Conselho Nacional de Justiça – CNJ (Lei nº 11.618, de 19/12/2007). No mesmo dia foi, também, aprovada outra lei, criando 185 cargos de analista judiciário e 77 cargos de técnico judiciário para o quadro de pessoal do Supremo Tribunal Federal – STF (Lei nº 11.617, de 19/12/2007). Pois bem, eu duvido que esses órgãos abrirão mão do preenchimento desses cargos em 2008! Quem pensar em sentido contrário e quiser apostar comigo, pode enviar um e-mail!

Segundo, porque, mesmo no âmbito do Poder Executivo, eu não acredito que a restrição irá afetar as denominadas carreiras típicas de Estado, que estejam com insuficiência de servidores em seus quadros, como é o caso da CGU, da Receita Federal do Brasil – dentre outras. Acho que até podemos pensar numa eventual redução do número de vagas a serem oferecidas nos certames futuros, mas não no cancelamento de concursos para essas carreiras.

E, finalmente, o argumento mais forte para você não entrar no desespero: para você que já estava se preparando, parar de estudar neste momento, interrompendo um processo árduo de preparação, será um péssimo negócio! Interrompa agora os estudos e, em no máximo seis meses, você perderá todo o conhecimento já adquirido em um, dois ou mais anos de batalha!

É óbvio que não estamos diante de um momento de grande otimismo, e isso exige cautela, prudência. Por exemplo: se você estava pensando em abandonar definitivamente o trabalho para dedicar-se a certo concurso, até então tido como certo para o ano de 2008, talvez seja mais prudente aguardar os próximos acontecimentos políticos para tomar uma decisão tão importante; se você está desempregado e com pouca reserva financeira para o seu sustento, talvez seja o momento de reduzir seus custos ao máximo, para assegurar uma “gordura” de sobrevivência por mais alguns meses...

Agora, o que você NÃO PODE FAZER é parar de estudar. Isso não, de jeito nenhum! Se você está mesmo estudando sério, num verdadeiro projeto, não se deixe influenciar pelos boateiros de plantão e por aqueles que já desistiram e estão, agora, querendo que você faça o mesmo! Nesse meio, há muita gente aventureira, que passa dia e noite sonhando com uma desculpa para parar de estudar, culpando os outros como forma de justificar sua derrota, seu conformismo e acomodação. Então, "se vários amigos seus já desistiram" (li essa afirmação, hoje, num e-mail) diante dessas notícias, talvez você não estivesse tão bem acompanhado como imaginava! Por favor, não se deixe influenciar por essas pessoas...

Fique bem - vamos acompanhar os próximos acontecimentos e, então, conversaremos novamente.

Vicente Paulo

Vestibular UFPE/UFRPE/UNIVASF 2008


Olha se tem uma coisa que não estamos acostumados a fazer é esperar. Principalmente quando se trata em esperar um resultado de um concurso ou vestibular.
A ansiedade para alguns tira ate o sono, mas quem não fica ansioso?
Parece que o resultado do vestibular, o listão só vai sair realmente apos o dia 15. Fazer o que alem de esperar? Que venha o tão esperadoe temido listão.

Do JC OnLine
Listão das Federais não sai antes do dia 15
Publicado em 07/01/2008 às 11h59
O listão com o nome dos aprovados nas Universidades Federal, Federal Rural de Pernambuco (UFPE e UFRPE) e Universidade do Vale do São Francisco (Univasf) não sairá antes do dia 15 de janeiro. A professora Ana Cabral, presidente da Covest, afirma que não há possibilidade de divulgar o listão antes desse prazo.

Segundo ela, "não há problemas nas correções das provas e tudo está caminhando dentro da normalidade". De acordo com o manual do candidato, o prazo final para divulgação do listão é o dia 19 de janeiro. As matrículas serão realizadas em cada uma das três instituição em horários e datas referentes ao curso pretendido. Na UFPE e UFRPE, o cadastro para os calouros começa no dia 23 de janeiro, enquanto na Univasf acontece nos dias 28 e 29 de janeiro. O aprovado deve conferir no edital de matrícula, que consta no manual.

http://jc.uol.com.br/especiais/vestibular2008/2008/01/07/not_237.php

Dicas do Professor William Douglas



Quais são os sete pecados capitais que o concurseiro não deve cometer?

Os pecados capitais levam ao inferno, os do concurso à reprovação, desânimo e desistência. Os pecados capitais são os seguintes: gula, soberba, inveja, preguiça, ira, luxúria, avareza. Vamos vê-los agora em sua manifestação “concursândica”.

A gula é a pressa de passar. Como sempre digo: concurso se faz não para passar, mas até passar. Assim, esqueça a pressa e comece a estudar com regularidade, planejamento e antecedência. Os concursos estão vindo aos montes, e continuarão assim. A aprovação é resultado de um processo longo, mas é algo que você – se trabalhar direito – pode contar.

A soberba é a arrogância, o achar que já se é o “Sabe-Tudo”, o “rei da cocada”. Muitos candidatos inteligentes e bem formados são vítimas da soberba, ao passo que os menos capazes, mas esforçados, chegam lá, assim como na história da corrida da lebre com a tartaruga. A humildade nas aulas, no estudo, nas provas, em todo o processo, enfim, é o caminho para a glória.

A preguiça. Nem é preciso escrever nada. A palavra é auto-explicativa. Mas deixe-me dizer uma coisa: eu sou meio preguiçoso. Só que sempre fazia o que devia ser feito, quando, me imaginava desempregado e sem grana, caso deixasse a preguiça me dominar.

A inveja acontece quando o concurseiro fica vigiando a vida, as notas e as coisas boas que os outros possuem ao invés de ir resolver a própria vida. É impressionante como as pessoas pecam ao se compararem com os outros e dedicarem-se à reclamação e à autocomiseração em vez de estudarem e treinarem.

A ira representa deixar-se estourar, ou desanimar, pela enorme quantidade de fatos que têm justificadamente esse condão: cansaço, carteiras duras (do curso e a sua), dificuldades com a família, com a matéria, os absurdos ou fraudes em concursos, taxas de inscrição abusivas etc. haja paciência! (ops! Estamos falando de pecados e não de virtudes...). Nessas horas, não adianta irar-se. O jeito é ir estudar, pois um dia a gente passa, apesar de tudo.

A luxúria é talvez o maior pecado. Veja nela o lazer exagerado, as viagens, passeios baladas e tudo o mais que é delicioso, um luxo, e que nos tira tempo para estudar e trinar. Pois bem, equilibrar estudo e lazer, administrar bem o tempo e saber estabelecer as prioridades é essencial para chegar ao reino dos céus, digo, da nomeação.

A avareza tem duas manifestações. A primeira, do candidato, quando economiza nos investimentos necessários para ser aprovado. Vale a pena escolher os melhores livros, cursos e gastos, que incluem até mesmo os exames de saúde para estar bem e enfrentar a maratona dos concursos. A segunda avareza, a pior delas, ocorre quando o cidadão passa e deixa de utilizar o cargo e os poderes e competências dele para o bem da coletividade. Não sejamos avaros com o país, nem com o povo que o (e nos) sustenta. Ao passar, para não ser blasfemo, herege ou apóstata, é preciso devolver ao povo o quanto nós custamos. Isso pode ser feito com trabalho, eficiência, simpatia, honestidade e entusiasmo. Cumprir o dever, e se puder, um pouco mais.

Pois é, que Deus nos livre dos pecados capitais e do concurso. E que façamos nossa parte, dando nossa parcela de fé e sacrifício, para chegarmos à Terra Prometida, ao Paraíso, com méritos dos santos. “Santo”, por sinal, significa, etimologicamente, “separado”. Gente que passa em concurso é assim: meio diferente da média, mais dedicada, mais focada. Isso é santidade.

No fim, os votos de que alcancemos os frutos do Espírito, que, na Bíblia (Gálatas 5:22), se opõem aos pecados capitais: amor, alegria, paz, paciência, delicadeza, bondade, fidelidade, humildade e domínio próprio. E, claro, passar em concursos.

Link

Uma excelente opção para que deseja se manter informado e aprender um pouco mais.
http://www.pontodosconcursos.com.br

Capacidade intelectual pode aumentar com idade, indica estudo


Estudo mostra que habilidade verbal aumenta com a idade
Um estudo conduzido pelo pesquisador dinamarquês Lars Larsen, da Universidade de Aarhus, indica que a inteligência se mantém estável após os 20 anos de idade e em alguns casos pode até aumentar com o passar dos anos.
A pesquisa contradiz a teoria de que a capacidade intelectual está em seu auge durante a juventude, entre os 18 e os 26 anos de idade.

O estudo foi baseado nos dados de 4,3 mil ex-soldados americanos, que passaram por uma bateria de testes de inteligência ao entrar no serviço militar, por volta dos 20 anos.

Os mesmos soldados, todos veteranos da Guerra do Vietnã, foram submetidos a novos testes duas décadas depois e os resultados mostraram que a capacidade aritmética estava inalterada, em vez de ter reduzido com a idade, e a habilidade verbal melhorou consideravelmente.

Experiência de vida

Larsen diz que a melhoria pode ser resultado de longos anos de prática.

Segundo o pesquisador, com o aumento da experiência de vida e com os desafios que se encontra pela frente, as pessoas desenvolvem mais destreza verbal para descrever seu mundo e lidar com as diferentes situações.

Este efeito anularia a perda de células cerebrais que técnicas de escaneamento mostraram ocorrer pouco antes dos 30 anos de idade.

O estudo, publicado na revista acadêmica Intelligence, faz parte de uma revolução na pesquisa sobre a inteligência, que começou há vários anos e causou uma reviravolta na antiga idéia de que a inteligência tem sua fase mais poderosa no início da fase adulta e depois inicia um longo, lento e inevitável declínio.

A pesquisa também abre caminho para mudanças na concepção de empregadores e instituições educacionais sobre a inclusão em seus quadros de pessoas com idade mais avançada.

Fonte: BBCBrasil.com

"Provai, e vede que o Senhor é bom; bem-aventurado o homem que nEle confia. Sl 34.8

2008 Chegou

Ano novo, novas esperanças de alcançar um lugar ao sol no mundo dos concursos.
As metas que não foram alcançadas no ano passado devem automaticamente serem projetadas para 2008.
Muito se fala de redução no numeros de concursos, mas estudar sempre é bom e abre muitas portas.
Deus abencoe este novo ano, Deus nos ajude na hora das provas.